- 19 Тра 2025
- 111
Види дисциплінарних порушень
Легкі порушення:
Несвоєчасне виконання службових обов’язків.
Недотримання правил субординації.
Запізнення на службу або відсутність без поважної причини.
Порушення середнього важкості:
Невиконання наказів керівництва.
Використання службового транспорту в особистих цілях.
Порушення правил застосування спецзасобів.
Грубі порушення:
Використання ненормативної лексики під час виконання обов’язків.
Порушення прав громадян або перевищення службових повноважень.
Розголошення конфіденційної інформації.
Критичні порушення:
Корупційні дії, хабарництво.
Зловживання службовим становищем.
Участь у злочинній діяльності.
Дисциплінарні стягнення:
Види стягнень:
- Усне попередження.
- Письмова догана
- Сувора догана.
- Позбавлення доступу до певних спецзасобів.
- Зниження у званні.
- Тимчасове відсторонення від виконання обов’язків.
- Звільнення з LSPD
- Занесення до Чорного Списку LSPD.
Процедура розгляду порушень
Фіксація порушення:
- Порушення фіксується безпосереднім керівником, іншим співробітником або громадянином штату.
- Матеріали справи передаються до керівника відділу в чійому розпорядженні знаходиться порушник, або безпосередньо Шефу.
- Примітка: Якщо порушення було виявлено з боку керівного складу LSPD, то матеріали справи передаються на пряму до Шефа LSPD.
- Складається рапорт із зазначенням обставин порушення.
- Розгляд проводиться дисциплінарною комісією під керівництвом старших офіцерів.
- Співробітник має право надати пояснення щодо обставин порушення.
- На основі зібраних матеріалів комісія ухвалює рішення про застосування дисциплінарного стягнення або виправдання співробітника.
