Розглянуто Скарга на Sergo Buffalo Прошу розглянути скаргу, ГА ЗГА

[Lucas Morris]

1. Нікнейм адміністратора: Sergo Buffalo
2. Особистий нікнейм / статичне ід: Lucas Morris 1102
3. Суть скарги:
4. Шановний кураторе адміністрації,
   
   Я звертаюся до вас із проханням розглянути ситуацію, що склалася, та переглянути рішення про моє зняття з посади хелпера.
   
   Під час розмови у голосовому каналі з вами я намагався уточнити свої обов’язки та функціонал, аби краще виконувати свої завдання. Однак, на жаль, я висловив кілька необачних думок, за що щиро перепрошую.
   
   Мені важливо зрозуміти, яка конкретна причина зняття мене з посади. Я прошу вас ретельно розглянути цю ситуацію, зокрема:
   
   1. Проаналізувати відеодокази, які були надані адміністрацією.
   2. Надати обґрунтування прийнятого рішення, якщо є додаткові підстави для такого кроку.
5. Також хочу звернути увагу на питання компетентності адміністратора, який проводить співбесіди на цю посаду. Якщо можливо, прошу переглянути його дії в межах цієї ситуації.
   
   Я зацікавлений у поверненні на посаду хелпера та готовий зробити все можливе, щоб виправити ситуацію. Моя мета – забезпечувати якісну допомогу користувачам та сприяти розвитку спільноти.
   
   Дякую за увагу та розуміння. Очікую на ваш зворотний зв’язок.
   
   З повагою,
   Lucas Morris
6. Доказ видачі покарання (скріншот/відео): Прошу переглянути рішення щодо мого зняття з посади хелпера. На жаль, я не маю власних доказів, проте відеофіксація ситуації є у Sergo Buffalo і ЗГА. Прошу проаналізувати доступні матеріали, обґрунтувати причини мого зняття та розглянути можливість повернення на посаду.
7. Дата видачі покарання: 1.01.25

 

[Azazello]

Вітаю. Розглянувши Ваше звернення, маю наступне рішення:
В компетентності адміністратора, котрий займає посаду керівника молодшої адміністрації, я впевнений на 100%, дякую що звернули на це увагу і дали мені можливість висловитись на цю тему.
Будь-які внутрішні процеси у команді адміністрації не мають можливості виноситись у публічний простір.
Всі питання Ви можете обговорити особисто з керівником молодшої адміністрації.
Розглянуто.