- 23 Гру 2025
- 19
Шановні співробітники!
Ми раді представити вам систему преміювання, яка створена для стимулювання вашої активності, мотивації та підвищення ефективності у виконанні завдань. Ця система дозволяє справедливо винагороджувати кожного за внесок у розвиток нашої команди.
Кожен з вас має можливість накопичувати бали, які згодом можна обміняти на грошову винагороду.
Як це працює?
1 бал = 500 $
Завдання розділено на категорії, де кожна дія оцінюється відповідною кількістю балів. Чим більше балів ви заробляєте, тим вищу премію отримуєте!
Завдання та їх оцінка
1. Проходження іспитів після лекцій:
— Іспит з внутрішнього статуту та медичної термінології — 10 балів
— Іспит: Перша медична допомога та правила використання дефібрилятора — 10 балів
— Іспит: Кровотечі та методи їх зупинки, Офтальмологія — 15 балів
— Іспит: Фармакологія — 15 балів
— Іспит: Хірургія, Травматологія — 20 балів
2. Проведення вступних лекцій для новачків — 10 балів за лекцію.
3. Організація стажувань у лікарні — 10 балів за стажування.
4. Ведення записів про прогрес студентів — 5 балів за кожного студента.
5. Проведення практичних занять / тренінгів — 10 балів за тренінг.
6. Підготовка / прийняття іспитів у новачків — 10 балів.
7. Оцінювання результатів студентів — 5 балів за кожний звіт.
8. Організація семінарів (під запис) — 10 балів за захід.
— Іспит з внутрішнього статуту та медичної термінології — 10 балів
— Іспит: Перша медична допомога та правила використання дефібрилятора — 10 балів
— Іспит: Кровотечі та методи їх зупинки, Офтальмологія — 15 балів
— Іспит: Фармакологія — 15 балів
— Іспит: Хірургія, Травматологія — 20 балів
2. Проведення вступних лекцій для новачків — 10 балів за лекцію.
3. Організація стажувань у лікарні — 10 балів за стажування.
4. Ведення записів про прогрес студентів — 5 балів за кожного студента.
5. Проведення практичних занять / тренінгів — 10 балів за тренінг.
6. Підготовка / прийняття іспитів у новачків — 10 балів.
7. Оцінювання результатів студентів — 5 балів за кожний звіт.
8. Організація семінарів (під запис) — 10 балів за захід.
1. Реагування на виклики від громадян — 5 балів за кожний виклик.
2. Надання екстреної медичної допомоги — 10 балів.
3. Евакуація постраждалих із небезпечних зон (Code-0 / перестрілки) — 15 балів за місію.
4. Підготовка звітів про випадки — 5 балів за звіт.
5. Робота / чергування під час масових заходів (від 30 хв) — 10 балів за зміну.
6. Участь у навчаннях із реагування на надзвичайні ситуації — 10 балів за тренування.
7. Реагування на виклики від інших організацій в рацію департаменту — 10 балів за кожний виклик.
8. Організація симуляційних тренувань для складу — 15 балів за захід.
2. Надання екстреної медичної допомоги — 10 балів.
3. Евакуація постраждалих із небезпечних зон (Code-0 / перестрілки) — 15 балів за місію.
4. Підготовка звітів про випадки — 5 балів за звіт.
5. Робота / чергування під час масових заходів (від 30 хв) — 10 балів за зміну.
6. Участь у навчаннях із реагування на надзвичайні ситуації — 10 балів за тренування.
7. Реагування на виклики від інших організацій в рацію департаменту — 10 балів за кожний виклик.
8. Організація симуляційних тренувань для складу — 15 балів за захід.
1. Організація доставки ліків до госпіталів та інших структур — 20 балів за кожну доставку.
2. Ведення обліку медичних запасів (аудит складу) — 5 балів за звіт.
3. Планування та координація логістики поставок [отримує організатор поставки] — 15 балів за успішний план.
4. Екстрена доставка медикаментів чи адреналіну державній організації — 10 балів за виконання.
5. Співпраця з державними організаціями для забезпечення ресурсів [колективні поставки] — 10 балів за місію.
6. Відновлення складу на ФЗ (Форт-Занкудо) — 10 балів за 1 машину медикаментів.
2. Ведення обліку медичних запасів (аудит складу) — 5 балів за звіт.
3. Планування та координація логістики поставок [отримує організатор поставки] — 15 балів за успішний план.
4. Екстрена доставка медикаментів чи адреналіну державній організації — 10 балів за виконання.
5. Співпраця з державними організаціями для забезпечення ресурсів [колективні поставки] — 10 балів за місію.
6. Відновлення складу на ФЗ (Форт-Занкудо) — 10 балів за 1 машину медикаментів.
1. Видача медичних карт громадянам — 10 балів за кожну карту.
2. Проведення медичних перевірок інших держ. структур — 15 балів за перевірку.
3. Проведення профілактичних медоглядів цивільних — 5 балів за кожен огляд.
4. Надання розгорнутих консультацій громадянам у лікарні — 10 балів за консультацію.
5. Робота з довгостроковими пацієнтами (медична програма) — 15 балів за програму.
6. Участь у тренінгах щодо підвищення кваліфікації — 10 балів за навчання.
7. Аналіз медичних звітів і створення планів лікування — 10 балів за кожен звіт.
2. Проведення медичних перевірок інших держ. структур — 15 балів за перевірку.
3. Проведення профілактичних медоглядів цивільних — 5 балів за кожен огляд.
4. Надання розгорнутих консультацій громадянам у лікарні — 10 балів за консультацію.
5. Робота з довгостроковими пацієнтами (медична програма) — 15 балів за програму.
6. Участь у тренінгах щодо підвищення кваліфікації — 10 балів за навчання.
7. Аналіз медичних звітів і створення планів лікування — 10 балів за кожен звіт.
1. Хірургічна операція (РП, мінімум 5 кроків /me /do) — 25 балів.
2. Довідка перелому / травми — 15 балів.
3. Довідка реабілітації — 10 балів.
4. Довідка зменшення навантаження — 10 балів.
2. Довідка перелому / травми — 15 балів.
3. Довідка реабілітації — 10 балів.
4. Довідка зменшення навантаження — 10 балів.
1. Зняття залежності + видача довідки нарколога — 20 балів.
2. РП-консультація нарколога — 10 балів.
2. РП-консультація нарколога — 10 балів.
1. Психотерапевтична консультація (з повним РП-відігруванням) — 15 балів.
2. Видача жовтої довідки (психічний розлад) — 15 балів.
2. Видача жовтої довідки (психічний розлад) — 15 балів.
1. Видача пігулки від симптомів — 10 балів за кожні 30 виданих пігулок.
2. Додаткові бали керівному складу підрозділу за ефективність — 50 балів кожному | Раз в 2 дні.
3. Додаткова робота — за рішенням Головного Лікаря.
2. Додаткові бали керівному складу підрозділу за ефективність — 50 балів кожному | Раз в 2 дні.
3. Додаткова робота — за рішенням Головного Лікаря.
!! Важливо !! Максимальна кількість балів за звіт — 1000 балів (500 000$). Усі бали понад ліміт анулюються і на наступний тиждень не переносяться.
Як подати запит на преміювання?
Після того, як ви виконали завдання та накопичили бали, вам потрібно залишити запит на преміювання. Для цього заповніть форму.
Чому це важливо?
Ця система створена для того, щоб:
— Підтримувати справедливе винагородження за ваші зусилля.
— Стимулювати команду до спільного успіху.
— Підвищувати якість та ефективність роботи.
Долучайтеся до системи преміювання вже сьогодні, накопичуйте бали та отримуйте заслужену винагороду!
