- 17 Гру 2024
- 2,123
Кодекс професійної етики та службової поведінки державних службовців штату San Andreas
Важливо Кодекс професійної етики та службової поведінки державних службовців штату San Andreas
- Автор теми Octavian
- Дата початку
- Стан
Кодекс професійної етики та службової поведінки державних службовців штату San Andreas
- 17 Гру 2024
- 2,123
РОЗДІЛ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 1. Призначення КодексуКодекс професійної етики та службової поведінки державних службовців Штату San Andreas (далі Кодекс) встановлює єдині стандарти професійної поведінки, доброчесності, відповідальності та службової дисципліни для працівників державних органів Штату San Andreas.
Стаття 2. Сфера дії Кодексу
Дія цього Кодексу поширюється на всіх працівників державних організацій та установ Штату San Andreas, включаючи:
а) Уряд Штату San Andreas (GOV);
б) Поліцейський департамент Лос-Сантоса (LSPD);
в) Департамент шерифа округу Блейн (BCSD);
г) Федеральне бюро розслідувань (FIB);
ґ) Збройні сили Сполучених Штатів Америки (US ARMY);
д) Екстрену медичну службу (EMS).
Стаття 3. Основні цілі Кодексу
Основними цілями цього Кодексу є:
а) забезпечення високих стандартів державної служби;
б) зміцнення довіри населення до державних органів;
в) підтримання авторитету державної влади;
г) запобігання зловживанню службовими повноваженнями;
ґ) формування єдиних стандартів професійної поведінки державних службовців;
д) забезпечення законності та неупередженості під час виконання службових обов'язків.
Стаття 4. Основні принципи державної служби
Державна служба Штату San Andreas ґрунтується на таких принципах:
а) верховенство права;
б) законність;
в) професіоналізм;
г) доброчесність;
ґ) неупередженість;
д) відповідальність;
е) відкритість у межах, визначених законодавством;
є) повага до прав і свобод людини;
ж) служіння суспільним інтересам.
Стаття 5. Обов'язок дотримання Кодексу
Кожен працівник державного органу зобов'язаний знати та дотримуватися положень цього Кодексу незалежно від займаної посади, спеціального звання або службового статусу.
Стаття 6. Обов'язок ознайомлення
Особа вважається ознайомленою з положеннями цього Кодексу з моменту її прийняття на державну службу або вступу до державної організації.
Стаття 7. Служіння суспільству
Державний службовець виконує свої обов'язки в інтересах населення Штату San Andreas та зобов'язаний утримуватися від будь-яких дій, які можуть підірвати довіру громадян до державних інститутів.
Стаття 8. Авторитет державної служби
Кожен державний службовець зобов'язаний підтримувати високий рівень особистої та професійної репутації, утримуватися від поведінки, яка може дискредитувати державний орган або державну службу в цілому.
Стаття 9. Оцінка службової діяльності
Дотримання положень цього Кодексу враховується під час:
а) проведення атестацій;
б) призначення на керівні посади;
в) присвоєння спеціальних звань;
г) застосування заохочень;
ґ) застосування дисциплінарних стягнень;
д) формування кадрового резерву державних органів.
- 17 Гру 2024
- 2,123
РОЗДІЛ II. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТА ПРАВИЛА СЛУЖБОВОЇ ПОВЕДІНКИ
Стаття 10. Загальні засади службової поведінкиДержавні службовці Штату San Andreas зобов'язані здійснювати свою діяльність відповідно до Конституції Штату, законів, нормативно-правових актів та положень цього Кодексу.
Стаття 11. Основні обов'язки державного службовця
Під час виконання службових обов'язків державний службовець зобов'язаний:
а) діяти виключно в межах наданих законом повноважень;
б) сумлінно виконувати службові обов'язки;
в) підтримувати високий рівень професійної підготовки;
г) дотримуватися Конституції та законодавства Штату San Andreas;
ґ) поважати права, свободи та законні інтереси громадян;
д) забезпечувати рівне ставлення до всіх осіб незалежно від їхнього походження, статі, раси, національності, релігійних переконань або політичних поглядів;
е) підтримувати авторитет державної служби;
є) діяти чесно, добросовісно та неупереджено;
ж) сприяти зміцненню довіри населення до державних інститутів;
з) виконувати законні накази та розпорядження керівництва.
Стаття 12. Законність діяльності
Державному службовцю забороняється перевищувати службові повноваження або використовувати їх у спосіб, не передбачений законодавством.
Стаття 13. Неупередженість
Під час виконання службових обов'язків державний службовець повинен залишатися неупередженим та об'єктивним, приймаючи рішення виключно на підставі закону та фактичних обставин.
Стаття 14. Політична нейтральність
Державний службовець під час виконання службових обов'язків не має права:
а) використовувати службове становище для підтримки політичних партій або кандидатів;
б) здійснювати політичну агітацію від імені державного органу;
в) використовувати державні ресурси для політичної діяльності;
г) використовувати службове становище для публічної підтримки або дискредитації посадових осіб Штату.
Стаття 15. Конфлікт інтересів
Державний службовець зобов'язаний уникати будь-якого реального або потенційного конфлікту інтересів.
У разі виникнення конфлікту інтересів службовець повинен невідкладно повідомити безпосереднього керівника.
Стаття 16. Заборона зловживання службовим становищем
Державному службовцю забороняється використовувати службові повноваження, службову інформацію, майно державного органу або свій службовий статус для отримання особистої вигоди.
Стаття 17. Протидія корупції
Державний службовець зобов'язаний:
а) утримуватися від будь-яких корупційних дій;
б) повідомляти уповноважені органи про відомі факти корупції;
в) сприяти виявленню та припиненню корупційних правопорушень.
Стаття 18. Подарунки та винагороди
Державному службовцю забороняється приймати будь-які подарунки, винагороди, грошові кошти або інші матеріальні цінності, якщо їх отримання пов'язане з виконанням службових обов'язків.
Стаття 19. Конфіденційна інформація
Державний службовець зобов'язаний забезпечувати захист службової, конфіденційної та іншої інформації з обмеженим доступом.
Стаття 20. Розголошення службової інформації
Передача службової інформації третім особам допускається виключно у випадках та порядку, передбачених законодавством або внутрішніми нормативними актами відповідного державного органу.
Стаття 21. Поведінка поза службою
Поза виконанням службових обов'язків державний службовець повинен утримуватися від дій, які можуть завдати шкоди репутації державного органу або державної служби в цілому.
Стаття 22. Взаємодія із засобами масової інформації
Надання офіційних коментарів або заяв від імені державного органу дозволяється лише особам, уповноваженим на це керівництвом відповідного органу.
Стаття 23. Взаємовідносини у службовому колективі
Державний службовець зобов'язаний:
а) дотримуватися службової субординації;
б) поважати честь і гідність колег;
в) сприяти підтриманню професійної робочої атмосфери;
г) не допускати проявів дискримінації, цькування або приниження інших працівників.
Стаття 24. Обов'язки керівників
Керівники державних органів та структурних підрозділів зобов'язані:
а) бути прикладом професійної та етичної поведінки;
б) забезпечувати дотримання законодавства та положень цього Кодексу;
в) запобігати проявам корупції та конфлікту інтересів;
г) вживати заходів щодо припинення порушень службової дисципліни;
ґ) забезпечувати справедливе ставлення до підлеглих;
д) не допускати зловживання службовими повноваженнями.
- 17 Гру 2024
- 2,123
РОЗДІЛ III. ЕТИЧНІ СТАНДАРТИ ТА ПРАВИЛА ПРОФЕСІЙНОЇ ПОВЕДІНКИ
Стаття 25. Загальні етичні стандартиДержавний службовець під час виконання службових обов'язків зобов'язаний керуватися принципами законності, доброчесності, справедливості, поваги до особи та служіння інтересам населення Штату San Andreas.
Стаття 26. Недопущення дискримінації та неприпустимої поведінки
Державному службовцю забороняється:
а) допускати дискримінацію за ознаками раси, національного походження, статі, віку, віросповідання, громадянства, соціального статусу або політичних переконань;
б) використовувати образливі, принизливі або провокаційні висловлювання;
в) допускати грубе поводження з громадянами, колегами або представниками інших організацій;
г) використовувати службове становище для психологічного тиску, переслідування або залякування інших осіб;
ґ) створювати конфліктні ситуації шляхом свідомо некоректної поведінки;
д) вчиняти дії, що можуть принизити честь, гідність або ділову репутацію будь-якої особи.
Стаття 27. Стандарти професійного спілкування
Під час виконання службових обов'язків державний службовець зобов'язаний:
а) бути ввічливим та коректним;
б) підтримувати професійний стиль спілкування;
в) дотримуватися службової субординації;
г) проявляти стриманість під час вирішення конфліктних ситуацій;
ґ) надавати громадянам інформацію в межах своєї компетенції;
д) сприяти формуванню позитивного іміджу державної служби.
Стаття 28. Повага до прав громадян
У своїй діяльності державний службовець зобов'язаний:
а) поважати права та свободи людини;
б) не допускати безпідставного обмеження законних прав громадян;
в) забезпечувати рівне ставлення до всіх осіб;
г) діяти виключно в межах законодавства та службових повноважень.
Стаття 29. Взаємодія між державними органами
Працівники державних організацій зобов'язані підтримувати професійні робочі відносини між собою незалежно від належності до конкретного відомства.
Під час міжвідомчої взаємодії службовець зобов'язаний:
а) дотримуватися взаємної поваги;
б) не допускати дій, які можуть перешкоджати роботі іншого державного органу;
в) сприяти ефективній співпраці між державними установами;
г) виконувати законні запити та вимоги інших державних органів у межах своїх повноважень.
Стаття 30. Професійна репутація
Державний службовець повинен утримуватися від будь-яких дій, які можуть:
а) дискредитувати державний орган;
б) завдати шкоди авторитету державної служби;
в) викликати сумніви щодо доброчесності або неупередженості службовця;
г) негативно вплинути на довіру громадян до органів влади.
Стаття 31. Поведінка у громадських місцях
Під час перебування у форменому одязі або під час виконання службових обов'язків державний службовець зобов'язаний підтримувати належний рівень дисципліни та культури поведінки.
Службовцю забороняється:
а) вчиняти дії, що порушують громадський порядок;
б) перебувати у стані алкогольного або наркотичного сп'яніння;
в) брати участь у протиправній діяльності;
г) демонструвати неповагу до громадян або представників інших організацій.
Стаття 32. Зовнішній вигляд державного службовця
Зовнішній вигляд державного службовця повинен відповідати принципам професійності, охайності та службової етики.
Працівник зобов'язаний підтримувати зовнішній вигляд, який:
а) відповідає займаній посаді;
б) не завдає шкоди репутації державного органу;
в) відповідає вимогам внутрішніх регламентів організації;
г) сприяє формуванню довіри населення до державної служби.
Стаття 33. Приклад для суспільства
Державний службовець повинен усвідомлювати, що його поведінка як під час виконання службових обов'язків, так і поза службою може впливати на репутацію державного органу.
Кожен службовець зобов'язаний бути прикладом законослухняності, професіоналізму та поваги до громадян.
- 17 Гру 2024
- 2,123
РОЗДІЛ IV. ЗОВНІШНІЙ ВИГЛЯД (ДРЕС-КОД)
Стаття 34. Загальні вимоги до зовнішнього виглядуДержавний службовець зобов'язаний підтримувати охайний, стриманий та професійний зовнішній вигляд, що відповідає статусу представника державної влади.
Зовнішній вигляд службовця повинен сприяти формуванню довіри громадян до державних органів та відповідати принципам службової дисципліни, професіоналізму й службової етики.
Стаття 35. Дозволені елементи зовнішнього вигляду
Під час виконання службових обов'язків державним службовцям дозволяється використовувати:
а) ділові костюми, піджаки, сорочки, поло, краватки, класичні штани та інший одяг офіційно-ділового стилю;
б) формений одяг, затверджений внутрішніми нормативними актами відповідної державної організації;
в) службові аксесуари, передбачені посадою або внутрішніми регламентами організації;
г) наручні годинники, обручки та інші стримані аксесуари ділового стилю;
ґ) класичні або сонцезахисні окуляри стриманого дизайну;
д) медичні засоби індивідуального захисту, якщо їх використання пов'язане з виконанням службових обов'язків;
е) інші елементи гардеробу, погоджені керівництвом відповідної державної організації.
Стаття 35.1. Формений одяг
Працівники державних організацій мають право носити будь-які елементи службового гардеробу, затверджені керівництвом відповідного державного органу.
Внутрішні нормативні акти державної організації можуть встановлювати додаткові вимоги до зовнішнього вигляду працівників.
Стаття 36. Заборонені елементи зовнішнього вигляду
Під час виконання службових обов'язків державним службовцям забороняється:
а) носити спортивний, пляжний або інший одяг, що не відповідає офіційно-діловому стилю державної служби;
б) використовувати неохайний, брудний, пошкоджений або навмисно зношений одяг;
в) носити одяг із нецензурними написами, образливими висловлюваннями, кримінальною символікою або символікою, що дискредитує державну службу;
г) використовувати неофіційні рюкзаки яскравих кольорів або рюкзаки, що мають дитячий, мультяшний чи відверто неформальний вигляд;
ґ) носити головні убори, які не передбачені службовою формою або внутрішніми нормативними актами організації;
д) використовувати кольорові контактні лінзи неприродних кольорів;
е) фарбувати волосся у яскраві або неприродні кольори, які не відповідають офіційно-діловому стилю державної служби;
є) носити зачіски, які мають екстравагантний, викличний або демонстративно неформальний вигляд;
ж) демонструвати татуювання на обличчі, шиї або кистях рук під час виконання службових обов'язків;
з) мати на будь-якій частині тіла татуювання, що містять кримінальну, екстремістську, терористичну, расистську або гральну символіку;
и) використовувати яскравий або надмірний макіяж, який не відповідає офіційно-діловому стилю;
і) використовувати громіздкі прикраси або аксесуари, що можуть заважати виконанню службових обов'язків;
ї) носити пірсинг, сережки або інші декоративні прикраси, які суперечать вимогам службового зовнішнього вигляду;
й) використовувати елементи зовнішнього вигляду, що можуть завдати шкоди авторитету державної служби або негативно вплинути на репутацію державного органу.
Стаття 37. Особливості зовнішнього вигляду окремих державних органів
Працівники правоохоронних органів, федеральних служб, військових формувань та спеціальних підрозділів зобов'язані дотримуватися вимог до зовнішнього вигляду, встановлених внутрішніми нормативними актами відповідної організації.
У випадках виконання спеціальних операцій, оперативно-розшукових заходів або роботи під прикриттям керівництво організації може надати дозвіл на тимчасовий відступ від вимог цього розділу.
Стаття 38. Відповідальність за порушення дрес-коду
Недотримання вимог цього розділу є порушенням службової дисципліни та може бути підставою для застосування дисциплінарних заходів відповідно до законодавства Штату San Andreas, внутрішніх нормативних актів організації та положень цього Кодексу.
- 17 Гру 2024
- 2,123
РОЗДІЛ V. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ПОЛОЖЕНЬ КОДЕКСУ
Стаття 39. Контроль за дотриманням КодексуКонтроль за дотриманням положень цього Кодексу здійснюють:
а) керівники державних організацій;
б) керівники структурних підрозділів;
в) Прокуратура Штату San Andreas;
г) інші уповноважені посадові особи в межах наданих їм повноважень.
Стаття 40. Загальні положення про відповідальність
Порушення вимог цього Кодексу є дисциплінарним правопорушенням та може бути підставою для застосування дисциплінарних, адміністративних або інших заходів впливу відповідно до законодавства Штату San Andreas.
Стаття 41. Види порушень та відповідальність
41.1. Неповага до громадян Штату San Andreas, що виражається у приниженні честі, гідності або ділової репутації особи.
41.2. Неповага до державного службовця або порушення правил службової етики.
41.3. Створення конфліктної ситуації в державній організації шляхом порушення службової етики.
41.4. Зловживання службовим становищем або демонстративне використання службових повноважень із метою психологічного тиску на підлеглих.
41.5. Порушення вимог до зовнішнього вигляду, встановлених цим Кодексом або внутрішніми нормативними актами державної організації.
41.6. Порушення правил поведінки в будівлях державних органів або під час виконання службових обов'язків.
Стаття 42. Порядок виконання дисциплінарних стягнень
Державний службовець зобов'язаний виконати накладене на нього дисциплінарне або фінансове стягнення у строки, визначені рішенням уповноваженої посадової особи.
Контроль за виконанням дисциплінарних стягнень покладається на керівництво відповідної організації або Прокуратуру Штату San Andreas.
Стаття 43. Грубі порушення службової дисципліни
До грубих порушень службової дисципліни належать:
а) умисне введення керівництва в оману;
б) відмова від виконання законного наказу керівництва;
в) невиконання посадових обов'язків;
г) умисне порушення законодавства Штату San Andreas;
ґ) дії, що призвели до кримінального переслідування службовця;
д) повторне або систематичне порушення положень цього Кодексу.
За вчинення грубого порушення службової дисципліни до службовця можуть бути застосовані:
а) дисциплінарна догана;
б) пониження в посаді;
в) відсторонення від виконання службових обов'язків;
г) звільнення зі служби;
ґ) інші заходи відповідальності, передбачені законодавством Штату San Andreas.
Стаття 44. Врахування дотримання Кодексу
Дотримання положень цього Кодексу враховується під час:
а) проведення атестації;
б) розгляду кандидатур на підвищення;
в) формування кадрового резерву;
г) присвоєння спеціальних звань;
ґ) застосування заохочень;
д) розгляду питань про дисциплінарну відповідальність.
- 17 Гру 2024
- 2,123
РОЗДІЛ VI. ВИКОРИСТАННЯ МАСОК ТА ЗАСОБІВ ПРИХОВУВАННЯ ОБЛИЧЧЯ ДЕРЖАВНИМИ СЛУЖБОВЦЯМИ
Стаття 45. Загальні положенняВикористання масок, балаклав, захисних шоломів та інших засобів приховування обличчя державними службовцями допускається виключно у випадках, передбачених цим Кодексом, внутрішніми нормативними актами державного органу або службовою необхідністю.
Стаття 46. Загальні обмеження
Під час виконання службових обов'язків державним службовцям забороняється приховувати обличчя з метою уникнення ідентифікації або введення громадян в оману щодо своєї особи чи службового статусу.
Стаття 47. Дозволені засоби приховування обличчя
Державним службовцям дозволяється використовувати:
а) медичні маски під час виконання службових обов'язків у сфері охорони здоров'я;
б) захисні маски, шоломи та інші засоби індивідуального захисту, передбачені службовими регламентами;
в) тактичні балаклави та захисне спорядження під час проведення спеціальних операцій;
г) засоби приховування обличчя, використання яких прямо передбачено внутрішніми нормативними актами відповідного державного органу.
Стаття 48. Спеціальні винятки
Працівникам Federal Investigation Bureau (FIB), Los Santos Police Department (LSPD), Blaine County Sheriff's Department (BCSD) та United States Army (US ARMY) дозволяється використовувати балаклави, тактичні маски, захисні шоломи та інші засоби приховування обличчя під час:
а) проведення спеціальних операцій;
б) виконання оперативно-розшукових заходів;
в) роботи під прикриттям;
г) проведення штурмових або антитерористичних заходів;
ґ) виконання завдань підвищеного ризику.
Працівникам Emergency Medical Services (EMS) дозволяється використовувати засоби приховування обличчя під час:
а) надзвичайних ситуацій;
б) епідеміологічних заходів;
в) інших випадків, передбачених внутрішніми нормативними актами організації.
Стаття 49. Вимоги до зовнішнього вигляду масок
Засоби приховування обличчя повинні:
а) мати охайний зовнішній вигляд;
б) відповідати службовому призначенню;
в) не містити образливих написів, символів або декоративних елементів, що дискредитують державну службу;
г) відповідати вимогам внутрішніх нормативних актів відповідного державного органу.
Стаття 50. Відповідальність за порушення правил використання масок
Порушення вимог цього розділу є порушенням службової дисципліни та тягне за собою дисциплінарну відповідальність відповідно до законодавства Штату San Andreas, внутрішніх нормативних актів державного органу та положень цього Кодексу.
- 17 Гру 2024
- 2,123
РОЗДІЛ VII. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
Стаття 51. Набрання чинності
Цей Кодекс набирає чинності з моменту його офіційного затвердження Урядом Штату San Andreas.
Стаття 52. Тлумачення положень Кодексу
Офіційне тлумачення положень цього Кодексу здійснюється Прокуратурою Штату San Andreas та Урядом Штату San Andreas в межах їх компетенції.
Стаття 53. Співвідношення з внутрішніми нормативними актами
Внутрішні нормативні акти державних організацій не можуть суперечити положенням цього Кодексу.
У разі виникнення суперечностей застосовуються положення цього Кодексу.
- Стан