Важливо [Weazel News] Відділи | Система підвищення

[Marcus Merssi]

Система підвищення
На проходження стажування надається 3 дні.
Рапорт на підвищення

Підвищення з Стажера (1) на Оператора (3):

Скласти іспит на знання статуту
Заповнити паспортний стіл
Зібрати своє досьє ((РП на 15 строк))
Заповнити пошту співробіника

Підвищення з Оператора (3) на Журналіста (4):

- Прослухати лекцію про знання ППО/ПРО.
- Скласти теоретичний іспит на знання ППО/ПРО
- Скласти практичний іспит на знання ППО/ПРО.
- Написати 2 статті для новин​

Примітка : З 4го рангу ви маєте право редагувати оголошення.​

Підвищення з Журналіста (4) на Стажера відділу (5):

- Здати ППЕ
- Написати 5 статей для новин
- Обрати відділ, ознайомитись з ним

Підвищення з Стажера відділу (5) на Менеджера (6-9):

Відділ Кадрів (HR)
1. Провести 2 наборів в організацію WN(Рожеві ефіри)
2. Перевірити 2 вірних заповнених документацій
3. Взяти 2 екзамени на ППО/ПРО(Під наглядом ст. складу HR)

Відділ Продажів (PR)
1. Продати 1 кодове слово(Під наглядом ст. складу PR).
2. Провести 2 ефірів з рекламою послуг WN.

Відділ Заходів (Event)
1. Провести 1 Вікторину(Під наглядом ст. складу Event)
2. Провести 1 Привіти та Побажання(Під наглядом ст. складу Event)
3. Провести 1 Нефорумний Захід(Під наглядом ст. складу Event)
4. Провести 1 Гуманітарну допомогу(Під наглядом ст. складу Event)

Відділ Мас-Медіа (ММ)
1. Написати 10 статей для новин WN
2. Зробити 1 баннер до вашої статті(1920x820)
3. Провести ефір Гороскоп, Порада дня, День дня(Під наглядом ст. складу MM)

Cтажер (1) - Практикант (2)
немає кд
Практикант (2) - Оператор (3)
немає кд
Оператор ( 3) - Журналіст (4)
кд 1 день
Журналіст (4) - Стажер відділу (5)
кд 1 день
Стажер відділу(5) - Менеджер (6-9)
кд 2 дні
Менеджер (6- 9) - Заступник начальника відділу (10)
кд 3 дні
Заступник начальника відділу (10) - Начальник відділу (11)
кд 5 днів+ співбесіда

Приклад: якщо вас підвищили сьогодні о 15:00, а кд 1 день, то звіт на наступне звання ви можете подати після 00:00, саме підвищення можливе лише після 15:00.

Посадові обов'язки

1. Відділ Кадрів (HR)
Відділ кадрів займається управлінням персоналом у створенні. До його обов'язків входять:
1. Підбір та найм нових співробітників
2. ведення обліку персоналу, включаючи інформацію про співробітників
3. Організація навчання та розвитку співробітників
4. Контроль за дотриманням трудового законодавства та внутрішніх правил компанії
5. Проведення атестації та оцінки ефективності співробітників

2. Відділ Продажів (PR)
Відділ продажу займається залученням нових клієнтів, збільшенням продажів. До його обов'язків входять:
1. Оформлення Кодових слів
2. реклама різних послуг організації
3. Продаж лотерейних квитків
4. Консультування громадян щодо вартості, тієї чи іншої послуги
5. Підтримка зв'язку із замовниками

3. Відділ Заходів (Event)
Відділ Заходів несе відповідальність за розваги у штаті. До його обов'язків входять
1. Проведення ефірів(Вікторини, Рубрика Питання, тощо.)
2. Проведення Нефорумних Заходів

4. Відділ Мас-Медіа (ММ)
Відділ Мас-Медіа займається збором інформації, обробкою та створенням якісних новин для газет та журналів:
1. Написання статей розважального та пізнавального характеру
2. Верстка журналів та банерів до новин
3. Інформування громадян про останні події у прямому ефірі
4. Організація та проведення інтерв'ю з цікавими особами штату
5. Зйомка та монтаж відеороликів

​