- 4 Сер 2025
- 151
1.2 Основною метою діяльності Weazel News є розвиток соціальних та духовних аспектів життя штату, а також загальної поінформованості громадян щодо поточної ситуації у штаті.
1.3 Статут Weazel News є внутрішнім корпоративним документом, що регламентує роботу всіх співробітників агентства новин.
1.3.1 Незнання статуту не звільняє від відповідальності та за його порушення може отримати дисциплінарне стягнення аж до звільнення.
1.4 Зміни до Статуту Weazel News можуть бути внесені лише за рішенням Генерального директора або за згодою з ним.
1.5 Спектр послуг Weazel News визначається Генеральним директором структури або його заступниками.
1.6 ПРО – є внутрішнім документом, який контролює подачу оголошень та їх редакцію.
1.7 ППО є документом, яким керуються громадяни при подачі оголошень.
1.8 ППЕ - є документом, що регламентує подачу хвилі новин (ефірів).
1.9 Усі матеріали засобів масової інформації новинного агентства Weazel News є інтелектуальною власністю компанії.
1.10 Установа Weazel News гарантує журналістові захист його честі, гідності, здоров'я, життя, а також майна під час здійснення ним професійної діяльності.
1.11 Співробітник Weazel News має право отримати повну та достовірну інформацію про умови праці в цьому Статуті.
2.1 Співробітники компанії Weazel News зобов'язані знати та дотримуватися Законів штату San-Andreas, Закон Про Журналістську діяльність, Внутрішній Статут організації Weazel News, ППО, ПРО, ППЕ.
2.2 Співробітники Weazel News зобов'язані перевіряти достовірність усієї інформації, що подається, перед її випуском.
2.3 Кожен співробітник повинен бути ознайомлений із напрямом діяльності свого відділу.
2.4 Співробітник Weazel News зобов'язаний дотримуватись правил орфографії та пунктуації у своїй роботі.
2.5 Під час здійснення професійної діяльності журналіст зобов'язаний поважати законні інтереси громадян.
2.6 Співробітник Weazel News має право взяти відпустку на строк до 7 робочих днів.
2.7 Робочий день Weazel News починається о 09:00 та закінчується о 21:00. У суботу та неділю робочий день починається о 09:00 та закінчується о 19:00. Нічна зміна починається о 21:00 та закінчується о 09:00. У разі потреби відлучитися з робочого місця вам необхідно попередити начальство про це.
2.8 Під час робочого дня працівник повинен мати при собі посвідчення співробітника Weazel News.
2.8.1 Співробітники Weazel News зобов'язані пред'являти при здійсненні професійної діяльності на першу вимогу редакційне посвідчення або інший документ, що засвідчує особу та повноваження журналіста.
2.9 Робоче місце співробітника може бути не тільки в офісі, але і в будь-яких інших доступних місцях для роботи з планшетом.
2.10 Усі працівники організації Weazel News, які пройшли стажування, склали іспити і пройшли атестацію, мають право редагувати оголошення згідно з чинними ПРО.
2.11 У момент приходу громадянина/клієнта молодший склад зобов'язаний повідомити старший склад про наявність з боку громадянина/клієнта претензії, прохання та іншого, якщо не може дати відповіді самостійно.
2.12 Співробітник Weazel News повинен читати всі нові новини ((спец. зв'язку)) і бути в курсі всіх подій, що відбуваються всередині організації.
2.13 Співробітники Weazel News зобов'язані займати нейтральну сторону у будь-якому конфлікті інтересів.
2.14 Співробітники Weazel News зобов'язані виконувати розпорядження та вказівки старшого складу свого відділу та всього керівного складу, включаючи ті, що були передані до рації.
3.1 Заборонено користуватися своїми повноваженнями в особистих цілях.
3.2 Зберігання зброї, патронів, наркотичних речовин та інших заборонених предметів у транспорті та складі Weazel News.
3.3 Розголошувати інформацію про внутрішні справи організації, у тому числі фінансові операції та внутрішню документацію (ПРО) стороннім особам.
3.4 Ігнорувати рацію та вказівки, видані старшим складом.
3.5 Неадекватна та хамська поведінка до колег та громадян.
3.6 Розпалювати конфлікти всередині колективу як в рації, в у спец.
3.7 Не з'являтися на робочому місці без схваленої відпустки понад 3 дні.
3.8 Переривати радіохвилю ((рожеві ефіри)) редагуванням оголошень під час виходу ефіру та після.
3.9 Заборонено застосовувати зброю під час виконання посадових обов'язків.
3.10 Співробітникам заборонено брати участь у лотереях, розіграшах Weazel News.
3.11 Порушувати Законодавчу базу штату SA, чинний Статут Weazel News.
3.12 Перебувати у двох і більше відділах одночасно, незалежно від посади.
3.13 Використання камери або мікрофона дозволяється лише працівникам відділу Mass Media чи особам із посадою заступника начальника відділу або вищою.
5.1 У разі виникнення спорів, конфліктів або порушень Статуту співробітники можуть звернутися до Генерального Директора або його заступників для вирішення ситуації.
5.2 Генеральний директор та його заступник наділені повноваженнями контролю за виконанням Статуту та правил Weazel News, а також є керівним складом агентства.
5.3 У разі порушення Статуту уповноважені співробітники можуть застосувати дисциплінарні стягнення до іншого співробітника. Співробітник зобов'язаний сплатити штраф протягом 24 годин. В іншому випадку співробітник може отримати усну догану, але не звільняється від обов'язку оплати штрафу.
5.4 У разі систематичних порушень Статуту співробітник може бути підданий дисциплінарним заходам, аж до звільнення.
5.5 Ієрархія:
5.5.1 Керівним складом Weazel News є:
Генеральний директор
Заступник генерального директора
5.5.2 Старшим складом Weazel News є:
Начальник відділу
Заступник начальника відділу
5.5.3 Молодшим складом Weazel News є:
HR-Менеджер
PR-Менеджер
ED-Менеджер
MM-Менджер
5.5.4 Стажуючими співробітниками Weazel News є:
Стажер відділу
Журналіст
Оператор
Практикант
Стажер
5.6 Усі співробітники Weazel News підкоряються внутрішній ієрархії.
5.7 Співробітники відділу HR уповноважені видавати дисциплінарні стягнення будь-якому співробітнику Weazel News, крім керівного складу.
5.8 Керівний склад уповноважений видавати стягнення будь-якому співробітнику Weazel News.
5.9 У разі виникнення будь-яких питань щодо робочого процесу, співробітник зобов'язаний слідувати відповідно до внутрішньої ієрархії.
6.1.1 Необґрунтована зміна імені без повідомлення у каналі зміни паспортних даних протягом 24 годин тягне за собою штраф у розмірі 50.000$.
6.1.2 Агресивна поведінка у відповідь на винесений штраф тягне за собою винесення усної догани.
6.1.3 Невиправдане ігнорування рації без попереднього попередження призводить до штрафу у розмірі 25.000 $.
6.1.4 Флуд у рації, що заважає нормальній роботі організації, оцінюється в 23.000 $.
6.1.5 Спам у рації карається штрафом у розмірі 25.000 $.
6.1.6 Невиконання посадових обов'язків веде до штрафу у розмірі 50.000$ або карається до звільнення.
6.1.7 Халатне ставлення до роботи карається штрафом у розмірі 50.000 $.
6.1.8 Неадекватна поведінка веде до штрафу у розмірі 50.000 $, а у разі багаторазового порушення тягне за собою звільнення.
6.1.9 Неналежне поводження з транспортом оцінюється в 15.000 $.
6.1.10 Ігнорування запитів від Відділу Кадрів карається усною доганою, а при багаторазових порушеннях тягне за собою письмову догану.
6.1.11 Публікація забороненої інформації піддає співробітника усній догані.
6.1.12 Невиконання щотижневої норми відділу - письмова догана/виключення з відділу.
6.1.13 Несплата штрафів протягом 24 годин призводить до усної догани та додаткових 24 годин для оплати. При повторній неоплаті - усна догана перетворюється на письмову.
6.1.14 Отримання усної догани як дисциплінарного стягнення передбачає штраф у розмірі 20.000$.
6.1.15 Отримання письмової догани як дисциплінарного стягнення оцінюється в 35.000 $.
6.1.16 Несплата письмового штрафу протягом 24 годин призводить до звільнення.
6.1.17 Перешкода проведення робіт відділу карається штрафом у 50.000$ або аж до усної догани.
6.2.1 Порушення послідовності редагування спричиняє штраф у розмірі 25.000$.
6.2.2 Штраф за дрібні помилки під час редагування у розмірі 15.000$.
6.2.3 Штраф за пропущене слово карається в 15.000 $.
6.2.4 За грубі порушення правил редагування оголошень стягується штраф у розмірі 25.000 $.
6.2.5 Штраф за потрапляння до "ефіру" складає 40.000$.
6.2.6 Редагування без відповідних прав доступу передбачає штраф у розмірі 50.000$.
6.2.7 Зміна змісту оголошення підлягає співробітнику штрафу у розмірі 25.000 $.
6.2.8 Відхилення коректного оголошення карається штрафом у розмірі 30.000 $.
6.2.9 Редакт оголошення, що відхиляється, карається штрафом у розмірі 30.000$
6.2.10 За порушення правил редагування оголошень кілька разів на робочий день тягнуть за собою переатестацію.
6.2.11 Відсутність обґрунтованої причини у разі відхилення оголошення оцінюється в 15.000$.
6.3.1 Зайнята та не використана хвиля тягне за собою штраф у розмірі 30.000$.
6.3.2 Порушення правил заняття/подачі рожевих рядків спричиняє штраф у розмірі 50.000$.
6.3.3 Порушення радіомовчання тягне за собою штраф у розмірі 25.000 $.
6.3.4 Штраф за дрібну помилку в рожевому рядку спричиняє штраф у розмірі 25.000$.
6.3.5 Штраф за грубу помилку в рожевому рядку спричиняє штраф у розмірі 30.000$
6.3.6 Непроходження стажування в продовж 72 годин призводить до звільнення.
Вкладення
Останнє редагування модератором:
